Dresde lance un projet pour les femmes migrantes : opportunités par le travail et la langue !

Dresde lance un projet pour les femmes migrantes : opportunités par le travail et la langue !

Le Jobcenter Dresden recherche des partenaires pour un nouveau projet d'opportunité de travail spécifiquement destiné aux femmes issues de l'immigration. Le groupe cible comprend des travailleuses âgées de 25 ans et plus originaires de pays tels que l'Afghanistan, l'Érythrée, l'Irak, l'Iran, le Nigeria, le Pakistan, la Somalie et la Syrie. Ces femmes ont des connaissances en allemand de niveau A1 et dépendent de l'argent des citoyens. L'objectif du projet est de leur offrir une première expérience professionnelle, d'améliorer leurs compétences linguistiques et de promouvoir leur participation sociale, comme le rapporte Dresden.de.

L’acquisition d’une langue reste un défi central pour une intégration réussie des réfugiés sur le marché du travail. L'Institut du marché du travail et de la recherche professionnelle (IAB) souligne que de faibles compétences linguistiques et des qualifications inadéquates constituent souvent des obstacles. En outre, les responsabilités familiales et les attentes traditionnelles en matière de rôles jouent souvent également un rôle. Le soutien des agences et des agences pour l'emploi est donc essentiel pour aider les réfugiés à s'intégrer sur le marché du travail, comme le souligne une étude de l'IAB.

Objectifs du projet et importance sur le marché

Le projet prévu, lancé dans le cadre du plan d'action d'intégration de Dresde, vise à intégrer au moins 12 femmes, même si le nombre de participantes peut être augmenté si nécessaire. Les sponsors sont invités à exprimer leur intérêt avant le 30 septembre 2025. Celui-ci comprend un court concept dans lequel, entre autres, doivent être consignés la description du projet, le lieu et les résultats souhaités.

Un autre élément important du projet est le soutien professionnel, qui vise à garantir que les femmes non seulement acquièrent des compétences professionnelles, mais puissent également devenir actives en dehors de leur environnement de vie. Les coopérations avec des prestataires expérimentés qui connaissent bien le travail social en matière de migration sont cruciales. Cela suit la tendance selon laquelle l'intégration des réfugiés - et en particulier des femmes - sur le marché du travail est de plus en plus considérée comme la clé de l'indépendance économique et de l'amélioration de la qualité de vie, comme le rapporte l'Agence fédérale pour l'éducation civique.

Un soutien professionnel et de faibles barrières à l’entrée

Le problème demeure que de nombreux réfugiés, en particulier les femmes, n’ont souvent pas la possibilité de faire reconnaître les qualifications qu’ils ont acquises dans leur pays d’origine. C'est pourquoi le soutien à l'acquisition du langage est d'une grande importance. Les employeurs, en revanche, voient souvent des opportunités dans l'immigration des réfugiés, en particulier dans les grandes entreprises qui emploient déjà de nombreux réfugiés. Néanmoins, les barrières linguistiques et le manque de convivialité des qualifications restent des obstacles majeurs.

L'évaluation de la situation par des spécialistes des agences pour l'emploi et des agences pour l'emploi montre clairement que pour que les femmes issues de l'immigration aient une réelle chance sur le marché du travail, les défis sous-jacents doivent être identifiés et abordés de manière ciblée. Avoir une bonne main dans la planification et la mise en œuvre de tels projets pourrait être crucial pour le succès et offrir aux femmes non seulement un revenu mais aussi une perspective.