Drezdenas pradeda projektą migrantėms moterims: galimybės per darbą ir kalbą!

Drezdenas pradeda projektą migrantėms moterims: galimybės per darbą ir kalbą!

Jobcenter Dresden ieško partnerių naujam darbo galimybių projektui, kuris yra specialiai skirtas moterims iš migrantų šeimų. Tikslinė grupė apima dirbančias 25 metų ir vyresnes moteris iš tokių šalių kaip Afganistanas, Eritrėja, Irakas, Iranas, Nigerija, Pakistanas, Somalis ir Sirija. Šios moterys moka vokiečių kalbą nuo A1 lygio ir yra priklausomos nuo piliečių pinigų. Kaip praneša Dresden.de, projekto tikslas – suteikti jiems pradinės profesinės patirties, patobulinti kalbinius įgūdžius ir skatinti jų dalyvavimą visuomenėje.

Kalbos mokymasis tebėra pagrindinis sėkmingos pabėgėlių integracijos į darbo rinką iššūkis. Darbo rinkos ir profesinių tyrimų institutas (IAB) pabrėžia, kad menki kalbų mokėjimas ir nepakankama kvalifikacija dažnai yra kliūtis. Be to, dažnai taip pat turi įtakos šeimos priežiūros pareigos ir tradicinių vaidmenų lūkesčiai. Todėl agentūrų ir darbo centrų parama yra būtina siekiant padėti pabėgėliams integruotis į darbo rinką, kaip teigiama IAB tyrime.

Projekto tikslai ir reikšmė rinkai

Planuojamame projekte, kuris pradedamas įgyvendinti kaip Drezdeno integracijos veiksmų plano dalis, siekiama integruoti ne mažiau kaip 12 moterų, nors prireikus dalyvių skaičių galima padidinti. Rėmėjai kviečiami pareikšti savo interesus iki 2025 m. rugsėjo 30 d. Tai apima trumpą koncepciją, kurioje, be kita ko, turi būti įrašytas projekto aprašymas, vieta ir norimi rezultatai.

Kitas svarbus projekto elementas – profesionali pagalba, kuria siekiama užtikrinti, kad moterys ne tik įgytų profesinių įgūdžių, bet ir galėtų tapti aktyviomis už savo gyvenamosios aplinkos ribų. Bendradarbiavimas su patyrusiais paslaugų teikėjais, išmanančiais migracijos socialinį darbą, yra labai svarbus. Tai seka tendencija, kad pabėgėlių, ypač moterų, integracija į darbo rinką vis dažniau laikoma raktu į ekonominę nepriklausomybę ir gyvenimo kokybės gerinimą, nes [Federalinė pilietinio ugdymo agentūra](https://www.bpb.de/themen/arbeit/arbeitsmarktpolitik/501977/arbeitsmarktintegrechte-/ten-/ pranešimus.

Profesionalus palaikymas ir mažos kliūtys patekti į rinką

Iššūkis išlieka tai, kad daugelis pabėgėlių, ypač moterų, dažnai neturi galimybės, kad jų gimtojoje šalyje įgyta kvalifikacija būtų pripažinta. Štai kodėl parama mokantis kalbos yra labai svarbi. Kita vertus, darbdaviai dažnai mato galimybes pabėgėlių imigracijoje – ypač didesnėse įmonėse, kuriose jau dirba daug pabėgėlių. Nepaisant to, pagrindinės kliūtys tebėra kalbos barjerai ir kvalifikacijų pritaikymo trūkumas.

Įdarbinimo agentūrų ir įdarbinimo centrų specialistų atliktas situacijos vertinimas aiškiai rodo, kad norint, kad migrantų šeimų moterys turėtų realias galimybes patekti į darbo rinką, turi būti identifikuoti pagrindiniai iššūkiai ir juos kryptingai spręsti. Gera ranka planuojant ir įgyvendinant tokius projektus gali būti labai svarbi sėkmės sąlyga ir pasiūlyti moterims ne tik pajamas, bet ir perspektyvą.