Drēzdene sāk projektu migrantēm: iespējas caur darbu un valodu!

Drēzdene sāk projektu migrantēm: iespējas caur darbu un valodu!

Drēzdenes Jobcenter meklē partnerus jaunam darba iespēju projektam, kas ir īpaši paredzēts sievietēm ar migrantu izcelsmi. Mērķa grupā ietilpst strādājošas sievietes vecumā no 25 gadiem no tādām valstīm kā Afganistāna, Eritreja, Irāka, Irāna, Nigērija, Pakistāna, Somālija un Sīrija. Šīm sievietēm ir vācu valodas zināšanas no A1 līmeņa un viņas ir atkarīgas no pilsoņu naudas. Projekta mērķis ir sniegt viņiem sākotnējo profesionālo pieredzi, uzlabot valodu prasmes un veicināt viņu sociālo līdzdalību, kā ziņo Dresden.de.

Valodu apguve joprojām ir galvenais izaicinājums veiksmīgai bēgļu integrācijai darba tirgū. Darba tirgus un profesionālo pētījumu institūts (IAB) uzsver, ka nereti šķēršļi ir sliktas valodu zināšanas un neatbilstoša kvalifikācija. Turklāt bieži vien nozīme ir arī ģimenes aprūpes pienākumiem un tradicionālajām lomu cerībām. Tāpēc aģentūru un darba centru atbalsts ir būtisks, lai palīdzētu bēgļiem integrēties darba tirgū, kā norādīts IAB pētījumā.

Projekta mērķi un tirgus nozīme

Plānotais projekts, kas tiek uzsākts Drēzdenes integrācijas rīcības plāna ietvaros, paredz integrēt vismaz 12 sievietes, lai gan nepieciešamības gadījumā dalībnieku skaitu var palielināt. Sponsori aicināti izteikt savas intereses līdz 2025. gada 30. septembrim. Tas ietver īsu koncepciju, kurā cita starpā ir jāfiksē projekta apraksts, vieta un vēlamie rezultāti.

Vēl viens svarīgs projekta elements ir profesionālais atbalsts, kura mērķis ir nodrošināt, lai sievietes ne tikai apgūst profesionālās iemaņas, bet arī var kļūt aktīvas ārpus savas dzīves vides. Izšķiroša nozīme ir sadarbībai ar pieredzējušiem pakalpojumu sniedzējiem, kuri pārzina migrācijas sociālo darbu. Tas seko tendencei, ka bēgļu un jo īpaši sieviešu integrācija darba tirgū arvien vairāk tiek uzskatīta par ekonomiskās neatkarības un dzīves kvalitātes uzlabošanas atslēgu, ko uzskata [Federālā pilsoniskās izglītības aģentūra](https://www.bpb.de/themen/arbeit/arbeitsmarktpolitik/501977/arbeitsmarktintegrechte-/ten-/ ziņojumi.

Profesionāls atbalsts un zemas ienākšanas barjeras

Problēma joprojām ir tāda, ka daudziem bēgļiem, īpaši sievietēm, bieži vien nav iespējas panākt, lai tiktu atzīta viņu mītnes valstī iegūtā kvalifikācija. Tāpēc atbalsts valodas apguvē ir ļoti svarīgs. Savukārt darba devēji bieži saskata iespējas bēgļu imigrācijā – īpaši lielākos uzņēmumos, kas jau nodarbina daudzus bēgļus. Tomēr galvenais šķērslis joprojām ir valodas barjeras un kvalifikāciju nepietiekama izmantojamība.

Nodarbinātības aģentūru un nodarbinātības centru speciālistu veiktais situācijas novērtējums skaidri parāda, ka, lai sievietēm ar migrantu izcelsmi būtu reālas izredzes darba tirgū, ir jāidentificē un mērķtiecīgi jārisina pamatā esošās problēmas. Laba roka šādu projektu plānošanā un īstenošanā varētu būt izšķiroša veiksmei un piedāvāt sievietēm ne tikai ienākumus, bet arī perspektīvu.