Dresden start project voor migrantenvrouwen: kansen door werk en taal!

Dresden start project voor migrantenvrouwen: kansen door werk en taal!

Het Jobcenter Dresden zoekt partners voor een nieuw werkkansenproject dat specifiek gericht is op vrouwen met een migrantenachtergrond. Tot de doelgroep behoren werkende vrouwen van 25 jaar en ouder uit landen als Afghanistan, Eritrea, Irak, Iran, Nigeria, Pakistan, Somalië en Syrië. Deze vrouwen hebben kennis van het Duits vanaf niveau A1 en zijn afhankelijk van het geld van burgers. Het doel van het project is om hen een eerste professionele ervaring te geven, hun taalvaardigheid te verbeteren en hun sociale participatie te bevorderen, zoals Dresden.de meldt.

Taalverwerving blijft een centrale uitdaging voor de succesvolle integratie van vluchtelingen op de arbeidsmarkt. Het Instituut voor Arbeidsmarkt- en Beroepsonderzoek (IAB) benadrukt dat slechte taalvaardigheden en ontoereikende kwalificaties vaak obstakels vormen. Daarnaast spelen ook de zorgverantwoordelijkheden van de familie en traditionele rolverwachtingen vaak een rol. Steun van agentschappen en arbeidsbureaus is daarom essentieel om vluchtelingen te helpen integreren op de arbeidsmarkt, zoals vermeld in een IAB-studie.

Projectdoelen en marktbelang

Het geplande project, dat wordt gelanceerd als onderdeel van het Dresden Integration Action Plan, heeft tot doel minstens twaalf vrouwen te integreren, hoewel het aantal deelnemers indien nodig kan worden vergroot. Sponsoren worden uitgenodigd om uiterlijk 30 september 2025 hun interesse kenbaar te maken. Hierbij hoort een kort concept waarin onder meer de projectbeschrijving, locatie en gewenste resultaten moeten worden vastgelegd.

Een ander belangrijk onderdeel van het project is de professionele ondersteuning, die ervoor moet zorgen dat de vrouwen niet alleen professionele vaardigheden aanleren, maar ook buiten hun leefomgeving actief kunnen worden. Samenwerkingen met ervaren aanbieders die bekend zijn met migratiemaatschappelijk werk zijn cruciaal. Dit volgt de trend dat de integratie van vluchtelingen – en vooral vrouwen – op de arbeidsmarkt steeds meer wordt gezien als de sleutel tot economische onafhankelijkheid en het verbeteren van de levenskwaliteit, zoals het Federale Agentschap voor Burgereducatie rapporten.

Professionele ondersteuning en lage toetredingsdrempels

De uitdaging blijft dat veel vluchtelingen, vooral vrouwen, vaak niet de kans krijgen om de kwalificaties die ze in hun thuisland hebben verworven erkend te krijgen. Daarom is ondersteuning bij taalverwerving van groot belang. Werkgevers zien daarentegen vaak kansen in de immigratie van vluchtelingen, vooral in grotere bedrijven die al veel vluchtelingen in dienst hebben. Niettemin blijven de taalbarrières en het gebrek aan bruikbaarheid van kwalificaties grote hindernissen.

Uit de beoordeling van de situatie door specialisten van arbeidsbureaus en arbeidsbureaus blijkt duidelijk dat als vrouwen met een migrantenachtergrond een reële kans willen maken op de arbeidsmarkt, de onderliggende uitdagingen moeten worden geïdentificeerd en gericht moeten worden aangepakt. Een goede hand hebben bij het plannen en uitvoeren van dergelijke projecten kan cruciaal zijn voor succes en de vrouwen niet alleen een inkomen maar ook perspectief bieden.