Drezno rozpoczyna projekt dla imigrantek: możliwości dzięki pracy i językowi!

Drezno rozpoczyna projekt dla imigrantek: możliwości dzięki pracy i językowi!

Centrum Pracy w Dreźnie poszukuje partnerów do nowego projektu dotyczącego możliwości zatrudnienia, skierowanego szczególnie do kobiet ze środowisk migracyjnych. Grupę docelową stanowią pracujące kobiety w wieku 25 lat i starsze z takich krajów jak Afganistan, Erytrea, Irak, Iran, Nigeria, Pakistan, Somalia i Syria. Te kobiety znają język niemiecki na poziomie A1 i są zależne od pieniędzy obywateli. Jak podaje Dresden.de/de/rathaus/aktuelles/pressemitteiligen/08/Pm_074.php), celem projektu jest zapewnienie im wstępnego doświadczenia zawodowego, doskonalenie umiejętności językowych i promowanie ich udziału w życiu społecznym.

Nauka języka pozostaje głównym wyzwaniem dla pomyślnej integracji uchodźców na rynku pracy. Instytut Badań nad Rynkiem Pracy i Zawodów (IAB) podkreśla, że ​​przeszkodą często są słaba znajomość języków i niewystarczające kwalifikacje. Ponadto pewną rolę często odgrywają także obowiązki w zakresie opieki nad rodziną i tradycyjne oczekiwania wobec roli. Jak stwierdzono w [badanie IAB, wsparcie ze strony agencji i urzędów pracy jest zatem niezbędne, aby pomóc uchodźcom w integracji na rynku pracy.

Cele projektu i znaczenie rynkowe

Planowany projekt, realizowany w ramach Drezdeńskiego Planu Działań Integracyjnych, ma na celu integrację co najmniej 12 kobiet, choć w razie potrzeby liczbę uczestników można zwiększyć. Sponsorzy proszeni są o wyrażenie swojego zainteresowania do 30 września 2025 r. Obejmuje to krótką koncepcję, w której należy zapisać m.in. opis projektu, lokalizację i pożądane rezultaty.

Kolejnym ważnym elementem projektu jest wsparcie zawodowe, które ma zapewnić kobietom nie tylko zdobycie umiejętności zawodowych, ale także podjęcie aktywności poza środowiskiem zamieszkania. Kluczowa jest współpraca z doświadczonymi świadczeniodawcami, znającymi migracyjną pracę socjalną. Jest to zgodne z trendem, zgodnie z którym integracja uchodźców – a zwłaszcza kobiet – na rynku pracy jest coraz częściej postrzegana jako klucz do niezależności ekonomicznej i poprawy jakości życia, jak podaje Federalna Agencja Edukacji Obywatelskiej.

Profesjonalne wsparcie i niskie bariery wejścia

Wyzwaniem pozostaje fakt, że wielu uchodźców, zwłaszcza kobiet, często nie ma możliwości uznania kwalifikacji zdobytych w swoim kraju. Dlatego tak ważne jest wsparcie w przyswajaniu języka. Z drugiej strony pracodawcy często dostrzegają szanse w imigracji uchodźców – szczególnie w większych firmach, które zatrudniają już wielu uchodźców. Niemniej jednak bariery językowe i brak przydatności kwalifikacji pozostają głównymi przeszkodami.

Ocena sytuacji dokonana przez specjalistów z agencji zatrudnienia i urzędów pracy wyraźnie pokazuje, że aby kobiety ze środowisk migracyjnych miały realną szansę na rynku pracy, należy zidentyfikować stojące za nimi wyzwania i w sposób ukierunkowany im sprostać. Dobra ręka w planowaniu i wdrażaniu takich projektów może mieć kluczowe znaczenie dla sukcesu i zapewniać kobietom nie tylko dochód, ale także perspektywę.