Dresden inicia projeto para mulheres migrantes: oportunidades através do trabalho e da língua!

Dresden inicia projeto para mulheres migrantes: oportunidades através do trabalho e da língua!

O Jobcenter Dresden está à procura de parceiros para um novo projeto de oportunidades de trabalho que se destina especificamente a mulheres com antecedentes migrantes. O grupo-alvo inclui mulheres trabalhadoras com 25 anos ou mais de países como Afeganistão, Eritreia, Iraque, Irão, Nigéria, Paquistão, Somália e Síria. Estas mulheres têm conhecimentos de alemão desde o nível A1 e dependem do dinheiro dos cidadãos. O objetivo do projeto é proporcionar-lhes uma experiência profissional inicial, melhorar as suas competências linguísticas e promover a sua participação social, como relata Dresden.de.

A aquisição de línguas continua a ser um desafio central para o sucesso da integração dos refugiados no mercado de trabalho. O Instituto do Mercado de Trabalho e da Investigação Profissional (IAB) sublinha que as fracas competências linguísticas e as qualificações inadequadas representam frequentemente obstáculos. Além disso, as responsabilidades de cuidados familiares e as expectativas de papel tradicional muitas vezes também desempenham um papel. O apoio de agências e centros de emprego é, portanto, essencial para ajudar os refugiados a integrarem-se no mercado de trabalho, conforme afirma um estudo do IAB.

Objetivos do projeto e importância do mercado

O projecto planeado, que está a ser lançado no âmbito do Plano de Acção para a Integração de Dresden, visa integrar pelo menos 12 mulheres, embora o número de participantes possa ser aumentado, se necessário. Os patrocinadores são convidados a manifestar seus interesses até 30 de setembro de 2025. Isso inclui um breve conceito no qual, entre outras coisas, devem ser registrados a descrição do projeto, localização e resultados desejados.

Outro elemento importante do projecto é o apoio profissional, que se destina a garantir que as mulheres não só aprendem competências profissionais, mas também podem tornar-se activas fora do seu ambiente de vida. A cooperação com prestadores experientes e familiarizados com o trabalho social de migração é crucial. Isto segue a tendência de que a integração dos refugiados - e especialmente das mulheres - no mercado de trabalho é cada vez mais vista como a chave para a independência económica e a melhoria da qualidade de vida, como relata a Agência Federal para a Educação Cívica.

Suporte profissional e baixas barreiras de entrada

O desafio continua a ser o facto de muitos refugiados, especialmente mulheres, muitas vezes não terem a oportunidade de ver reconhecidas as qualificações que adquiriram no seu país de origem. É por isso que o apoio na aquisição da linguagem é de grande importância. Os empregadores, por outro lado, vêem frequentemente oportunidades na imigração de refugiados - especialmente em empresas maiores que já empregam muitos refugiados. No entanto, as barreiras linguísticas e a falta de usabilidade das qualificações continuam a ser grandes obstáculos.

A avaliação da situação realizada por especialistas de agências de emprego e centros de emprego mostra claramente que, para que as mulheres oriundas da migração tenham uma oportunidade real no mercado de trabalho, os desafios subjacentes devem ser identificados e abordados de forma direcionada. Ter uma boa mão no planeamento e implementação de tais projectos pode ser crucial para o sucesso e oferecer às mulheres não apenas um rendimento, mas também uma perspectiva.