Drážďany spúšťajú projekt pre migrantky: príležitosti prostredníctvom práce a jazyka!

Drážďany spúšťajú projekt pre migrantky: príležitosti prostredníctvom práce a jazyka!

Jobcenter Dresden hľadá partnerov pre nový projekt pracovných príležitostí, ktorý je špeciálne zameraný na ženy s prisťahovaleckým pôvodom. Cieľovou skupinou sú pracujúce ženy vo veku 25 a viac rokov z krajín ako Afganistan, Eritrea, Irak, Irán, Nigéria, Pakistan, Somálsko a Sýria. Tieto ženy majú znalosť nemčiny od úrovne A1 a sú odkázané na peniaze občanov. Ako uvádza Dresden.de, cieľom projektu je poskytnúť im počiatočné odborné skúsenosti, zlepšiť ich jazykové zručnosti a podporiť ich spoločenskú účasť.

Základnou výzvou pre úspešnú integráciu utečencov na trhu práce zostáva osvojenie si jazyka. Inštitút pre výskum trhu práce a povolania (IAB) zdôrazňuje, že slabé jazykové znalosti a nedostatočná kvalifikácia často predstavujú prekážky. Okrem toho často zohráva úlohu aj zodpovednosť za starostlivosť o rodinu a tradičné očakávania rolí. Ako sa uvádza v štúdii IAB, podpora zo strany agentúr a úradov práce je preto nevyhnutná na pomoc utečencom integrovať sa na trh práce.

Ciele projektu a trhový význam

Plánovaný projekt, ktorý sa spúšťa v rámci Drážďanského integračného akčného plánu, má za cieľ integrovať najmenej 12 žien, aj keď v prípade potreby možno počet účastníčok zvýšiť. Sponzori sú vyzvaní, aby vyjadrili svoje záujmy do 30. septembra 2025. To zahŕňa krátky koncept, v ktorom je okrem iného potrebné zaznamenať popis projektu, miesto a požadované výsledky.

Ďalším dôležitým prvkom projektu je odborná podpora, ktorej cieľom je zabezpečiť, aby sa ženy nielen naučili odborným zručnostiam, ale aby sa mohli aktivizovať aj mimo svojho životného prostredia. Kľúčová je spolupráca so skúsenými poskytovateľmi, ktorí poznajú migračnú sociálnu prácu. Ide o trend, že integrácia utečencov – a najmä žien – na trhu práce sa čoraz viac považuje za kľúč k ekonomickej nezávislosti a zlepšeniu kvality života, ako uvádza Federálna agentúra pre občianske vzdelávanie-gefluech.

Profesionálna podpora a nízke prekážky vstupu

Problémom zostáva, že mnohí utečenci, najmä ženy, často nemajú možnosť nechať si uznať kvalifikáciu, ktorú získali vo svojej domovskej krajine. Preto je podpora pri osvojovaní si jazyka veľmi dôležitá. Zamestnávatelia na druhej strane často vidia príležitosti v imigrácii utečencov – najmä vo väčších spoločnostiach, ktoré už zamestnávajú veľa utečencov. Hlavnými prekážkami však zostávajú jazykové bariéry a nedostatočná využiteľnosť kvalifikácií.

Hodnotenie situácie odborníkmi z pracovných agentúr a úradov práce jasne ukazuje, že na to, aby ženy s migrantským pôvodom mali skutočnú šancu na trhu práce, je potrebné identifikovať a cielene riešiť základné výzvy. Dobrá ruka pri plánovaní a realizácii takýchto projektov môže byť kľúčová pre úspech a ponúknuť ženám nielen príjem, ale aj perspektívu.