开放性和透明度：Frankenthaler OB介绍历史报告

开放性和透明度：Frankenthaler OB介绍历史报告

在弗兰克塔尔的城市政府中，有一口新鲜的空气！今天，2025年8月22日，市长在市议会的激动人心的会议上提出了他对开放和透明度的愿景。十多年来，审计办公室的最终和活动报告首次公开介绍。市长强调需要建立信任并承担责任以加强与公民的关系。如[Frankenthal.de]（https://www.frankenthal.de/stadt-frankenthal/de/waltung/2025/oboberbuermeister/bericht-dechungspruefung//2025/oboberbuermeister/bericht-dechungspruefung/）很多。

过去几年不是糖的稀疏 - 以危机管理，新的法律要求和人员波动为特征。但是，市长和他的团队没有辞职，而是希望通过额外的培训和更清晰的过程来避免将来的错误。 2019年底还引入了电子奖励管理系统。从2025年1月开始，它将获得免费手奖的约束力，超过10,000欧元。为了支持这一点，纽约市计划在2024年底之前额外增加半天的工作职业。

焦点的未来项目

还不够！该市有很多事情要做：城市发展，学校翻新，新建筑物，日托中心的扩张，数字化，气候保护和市政供热计划位于议程的首要任务。这是一个雄心勃勃的计划，为未来设定了课程。市长明确地说：“将来会继续发生错误。”但是，这并不是不感兴趣或缺乏能力的迹象，而是城市希望积极设计的学习过程的一部分。他积极地指出，应提升错误文化，以避免停滞不前并实现发展。

在紧急吸引力中，市长也转向政治和媒体：批判性质疑很重要，但应该始终建设性地发生。在这些充满挑战的时期，尊重在困难条件下工作并致力于城市担忧的员工非常重要。

通过这种透明的方法，明确地关注未来，弗兰克塔尔敢于采取一步，迈向现代和公民友好的行政行动。看到未来几个月将带来什么以及城市将如何发展！