Dresden starter projekt for migrantkvinder: muligheder gennem arbejde og sprog!

Dresden starter projekt for migrantkvinder: muligheder gennem arbejde og sprog!

Jobcenteret Dresden søger partnere til et nyt jobmulighedsprojekt, der er specifikt rettet mod kvinder med indvandrerbaggrund. Målgruppen omfatter arbejdende kvinder på 25 år og derover fra lande som Afghanistan, Eritrea, Irak, Iran, Nigeria, Pakistan, Somalia og Syrien. Disse kvinder har kendskab til tysk fra niveau A1 og er afhængige af borgernes penge. Målet med projektet er at give dem indledende erhvervserfaring, forbedre deres sprogfærdigheder og fremme deres sociale deltagelse, som Dresden.de rapporterer.

Sprogtilegnelse er fortsat en central udfordring for en vellykket integration af flygtninge på arbejdsmarkedet. Instituttet for Arbejdsmarkeds- og Erhvervsforskning (IAB) understreger, at dårlige sprogkundskaber og utilstrækkelige kvalifikationer ofte udgør forhindringer. Derudover spiller familieplejeansvar og traditionelle rolleforventninger ofte også en rolle. Støtte fra bureauer og jobcentre er derfor afgørende for at hjælpe flygtninge med at integrere sig på arbejdsmarkedet, som det fremgår af en IAB-undersøgelse.

Projektmål og markedsbetydning

Det planlagte projekt, der lanceres som en del af Dresden Integration Action Plan, har til formål at integrere mindst 12 kvinder, selvom antallet af deltagere kan øges, hvis det er nødvendigt. Sponsorer opfordres til at tilkendegive deres interesser senest den 30. september 2025. Dette inkluderer et kort koncept, hvori blandt andet projektbeskrivelse, placering og ønskede resultater skal registreres.

Et andet vigtigt element i projektet er den faglige støtte, der skal sikre, at kvinderne ikke kun lærer faglige færdigheder, men også kan blive aktive uden for deres bomiljø. Samarbejde med erfarne udbydere, der er fortrolige med migrationssocialt arbejde, er afgørende. Dette følger tendensen til, at integration af flygtninge - og især kvinder - på arbejdsmarkedet i stigende grad ses som nøglen til økonomisk uafhængighed og forbedring af livskvaliteten, da Federal Agency for Civic Educationmarktintegration-envon rapporter.

Professionel støtte og lave adgangsbarrierer

Udfordringen er fortsat, at mange flygtninge, især kvinder, ofte ikke har mulighed for at få anerkendt de kvalifikationer, de har erhvervet i deres hjemland. Derfor er støtte til sprogtilegnelse af stor betydning. Arbejdsgivere ser derimod ofte muligheder i flygtningeindvandring – især i større virksomheder, der i forvejen beskæftiger mange flygtninge. Ikke desto mindre er sprogbarrierer og manglende anvendelighed af kvalifikationer stadig store forhindringer.

Situationsvurderingen foretaget af specialister fra vikarbureauer og jobcentre viser tydeligt, at for at kvinder med migrantbaggrund skal have en reel chance på arbejdsmarkedet, skal de bagvedliggende udfordringer identificeres og adresseres målrettet. At have en god hånd med at planlægge og gennemføre sådanne projekter kan være afgørende for succes og tilbyde kvinderne ikke kun en indkomst, men også et perspektiv.