Η Δρέσδη ξεκινά το έργο για τις μετανάστριες: ευκαιρίες μέσω της εργασίας και της γλώσσας!

Η Δρέσδη ξεκινά το έργο για τις μετανάστριες: ευκαιρίες μέσω της εργασίας και της γλώσσας!

Το Jobcenter Dresden αναζητά συνεργάτες για ένα νέο έργο ευκαιριών εργασίας που απευθύνεται ειδικά σε γυναίκες με μεταναστευτικό υπόβαθρο. Η ομάδα-στόχος περιλαμβάνει εργαζόμενες γυναίκες ηλικίας 25 ετών και άνω από χώρες όπως το Αφγανιστάν, η Ερυθραία, το Ιράκ, το Ιράν, η Νιγηρία, το Πακιστάν, η Σομαλία και η Συρία. Αυτές οι γυναίκες έχουν γνώση γερμανικών από το επίπεδο Α1 και εξαρτώνται από τα χρήματα των πολιτών. Στόχος του έργου είναι να τους δώσει αρχική επαγγελματική εμπειρία, να βελτιώσει τις γλωσσικές τους δεξιότητες και να προωθήσει την κοινωνική τους συμμετοχή, όπως αναφέρει η Dresden.de.

Η κατάκτηση της γλώσσας παραμένει κεντρική πρόκληση για την επιτυχή ένταξη των προσφύγων στην αγορά εργασίας. Το Ινστιτούτο για την Αγορά Εργασίας και την Επαγγελματική Έρευνα (IAB) τονίζει ότι οι κακές γλωσσικές δεξιότητες και τα ανεπαρκή προσόντα συχνά αποτελούν εμπόδια. Επιπλέον, οι ευθύνες οικογενειακής φροντίδας και οι παραδοσιακές προσδοκίες ρόλου συχνά παίζουν επίσης ρόλο. Η υποστήριξη από φορείς και κέντρα εργασίας είναι επομένως απαραίτητη για να βοηθηθούν οι πρόσφυγες να ενταχθούν στην αγορά εργασίας, όπως αναφέρεται σε μια μελέτη του IAB.

Στόχοι του έργου και σημασία της αγοράς

Το σχεδιαζόμενο έργο, το οποίο δρομολογείται ως μέρος του Σχεδίου Δράσης για την Ένταξη της Δρέσδης, στοχεύει στην ένταξη τουλάχιστον 12 γυναικών, αν και ο αριθμός των συμμετεχόντων μπορεί να αυξηθεί εάν χρειαστεί. Οι χορηγοί καλούνται να εκφράσουν τα ενδιαφέροντά τους έως τις 30 Σεπτεμβρίου 2025. Αυτό περιλαμβάνει μια σύντομη ιδέα στην οποία, μεταξύ άλλων, πρέπει να καταγράφονται η περιγραφή του έργου, η τοποθεσία και τα επιθυμητά αποτελέσματα.

Ένα άλλο σημαντικό στοιχείο του έργου είναι η επαγγελματική υποστήριξη, η οποία έχει ως στόχο να διασφαλίσει ότι οι γυναίκες όχι μόνο μαθαίνουν επαγγελματικές δεξιότητες αλλά μπορούν επίσης να δραστηριοποιηθούν εκτός του περιβάλλοντος διαβίωσής τους. Οι συνεργασίες με έμπειρους παρόχους που είναι εξοικειωμένοι με την κοινωνική εργασία για τη μετανάστευση είναι ζωτικής σημασίας. Αυτό ακολουθεί την τάση ότι η ένταξη των προσφύγων -και ιδιαίτερα των γυναικών- στην αγορά εργασίας θεωρείται ολοένα και περισσότερο ως το κλειδί για την οικονομική ανεξαρτησία και τη βελτίωση της ποιότητας ζωής, όπως αναφέρει η [Ομοσπονδιακή Υπηρεσία για την Αγωγή του Πολίτη](https://www.bpb.de/themen/arbeit/arbeitsmarktpolitik/501977/integration-voittenget-reports.

Επαγγελματική υποστήριξη και χαμηλά εμπόδια εισόδου

Η πρόκληση παραμένει ότι πολλοί πρόσφυγες, ιδιαίτερα οι γυναίκες, συχνά δεν έχουν την ευκαιρία να τους αναγνωριστούν τα προσόντα που απέκτησαν στη χώρα τους. Γι' αυτό η υποστήριξη στην κατάκτηση της γλώσσας έχει μεγάλη σημασία. Οι εργοδότες, από την άλλη πλευρά, βλέπουν συχνά ευκαιρίες στη μετανάστευση προσφύγων - ειδικά σε μεγαλύτερες εταιρείες που ήδη απασχολούν πολλούς πρόσφυγες. Ωστόσο, τα γλωσσικά εμπόδια και η έλλειψη χρηστικότητας των προσόντων παραμένουν σημαντικά εμπόδια.

Η αξιολόγηση της κατάστασης από ειδικούς από γραφεία απασχόλησης και κέντρα απασχόλησης δείχνει ξεκάθαρα ότι για να έχουν πραγματικές ευκαιρίες οι γυναίκες με μεταναστευτικό υπόβαθρο στην αγορά εργασίας, οι υποκείμενες προκλήσεις πρέπει να εντοπιστούν και να αντιμετωπιστούν με στοχευμένο τρόπο. Το να έχουμε καλό χέρι στον σχεδιασμό και την υλοποίηση τέτοιων έργων θα μπορούσε να είναι ζωτικής σημασίας για την επιτυχία και να προσφέρει στις γυναίκες όχι μόνο εισόδημα αλλά και προοπτική.