Dresden starter prosjekt for migrantkvinner: muligheter gjennom arbeid og språk!

Dresden starter prosjekt for migrantkvinner: muligheter gjennom arbeid og språk!

Jobcenter Dresden ser etter partnere for et nytt arbeidsmulighetsprosjekt som er spesielt rettet mot kvinner med migrantbakgrunn. Målgruppen inkluderer yrkesaktive kvinner fra 25 år og oppover fra land som Afghanistan, Eritrea, Irak, Iran, Nigeria, Pakistan, Somalia og Syria. Disse kvinnene har kunnskaper i tysk fra nivå A1 og er avhengige av innbyggernes penger. Målet med prosjektet er å gi dem innledende yrkeserfaring, forbedre deres språkkunnskaper og fremme deres sosiale deltakelse, som Dresden.de rapporterer.

Språktilegnelse er fortsatt en sentral utfordring for vellykket integrering av flyktninger på arbeidsmarkedet. Institutt for arbeidsmarkeds- og yrkesforskning (IAB) understreker at dårlige språkkunnskaper og mangelfulle kvalifikasjoner ofte representerer hindringer. I tillegg spiller ofte også familieomsorgsansvar og tradisjonelle rolleforventninger inn. Støtte fra byråer og jobbsentre er derfor avgjørende for å hjelpe flyktninger med å integrere seg på arbeidsmarkedet, som det fremgår av en IAB-studie.

Prosjektmål og markedsbetydning

Det planlagte prosjektet, som lanseres som en del av Dresdens integreringsplan, har som mål å integrere minst 12 kvinner, selv om antall deltakere kan økes ved behov. Sponsorer inviteres til å uttrykke sine interesser innen 30. september 2025. Dette inkluderer et kort konsept der blant annet prosjektbeskrivelse, plassering og ønskede resultater skal registreres.

Et annet viktig element i prosjektet er den faglige støtten, som skal sikre at kvinnene ikke bare lærer faglig kompetanse, men også kan bli aktive utenfor bomiljøet. Samarbeid med erfarne tilbydere som er kjent med migrasjonssosialt arbeid er avgjørende. Dette følger trenden med at integrering av flyktninger – og spesielt kvinner – i arbeidsmarkedet i økende grad blir sett på som nøkkelen til økonomisk uavhengighet og forbedring av livskvaliteten, som Federal Agency for Civic Educationrapport.

Profesjonell støtte og lave adgangsbarrierer

Utfordringen er fortsatt at mange flyktninger, spesielt kvinner, ofte ikke har mulighet til å få anerkjent kvalifikasjonene de har tilegnet seg i hjemlandet. Derfor er støtte til språktilegnelse av stor betydning. Arbeidsgivere ser derimot ofte muligheter i flyktninginnvandring – spesielt i større bedrifter som allerede ansetter mange flyktninger. Ikke desto mindre er språkbarrierer og mangel på brukbarhet av kvalifikasjoner fortsatt store hindringer.

Situasjonsvurderingen av spesialister fra arbeidsformidlingsbyråer og arbeidssentre viser tydelig at for at kvinner med innvandrerbakgrunn skal ha en reell sjanse på arbeidsmarkedet, må de underliggende utfordringene identifiseres og håndteres målrettet. Å ha en god hånd i planlegging og gjennomføring av slike prosjekter kan være avgjørende for å lykkes og gi kvinnene ikke bare en inntekt, men også et perspektiv.