Pas na poslu: Frankenthal se oslanja na talente za životinje!

Pas na poslu: Frankenthal se oslanja na talente za životinje!

koje bi mjesto moglo bolje okruženje za inovaciju od grada Frankenthala? Kao i gradonačelnik dr. Nicolas Meyer, nedavno je predstavio, uzbudljivi pilot projekt pokrenut je 1. srpnja 2025 .: Uvođenje pasa na radnom mjestu. Ova inicijativa ima za cilj povećati zadovoljstvo zaposlenika, osvojiti nove talente i pozicionirati grad kao modernog poslodavca. Pogled na prve povratne informacije također pokazuje da je ideja dobro primljena. Zaposlenici prijavljuju povećani timski duh i cijenjenu atmosferu.

S ovom mjerom, gradska uprava slijedi jasan cilj: u vrijeme nedostatka kvalificiranih radnika suočen je s agilnim i razmišljanjem poslodavca. Projekt "Pas na radnom mjestu" dio je sveobuhvatnije kulturne promjene koja ima za cilj stvoriti radno okruženje koje karakterizira povjerenje, osobna odgovornost i uvažavanje. Pozitivne povratne informacije iz prvih nekoliko tjedana pokazuju da bi to mogao biti pravi put.

Jasna pravila za skladnu suradnju

Kako cijela stvar funkcionira u praksi? Naravno da se to ne događa samostalno. Kako bi se osiguralo da su dobronamjernici zaposlenika i njihova četvorica pratilaca, postavljena su jasna pravila. Samo zdravi, dobro -odbačeni i odgovornosti -osigurani psi su dopušteni da odlaze u ured. Osim toga, odlikovanja, opskrba vodom i posebna područja karakteriziraju se tako da ljudi i životinje mogu doživjeti ugodnu suradnju. To ne samo da stvara skladnu radnu atmosferu, već i promiče dinamiku razmjene i tima.

Za pilot projekt je postavljena godina, a odluka o trajnoj integraciji donosi se u ljeto 2026. godine. Prva ravnoteža? Pozitivne povratne informacije, uočljiv duh optimizma i želja za inovativnijim pristupima u gradskoj administraciji. Kao moderna tvrtka, Frankenthal želi pokazati da treba ozbiljno shvatiti potrebe svojih zaposlenika i nudi im atraktivno radno okruženje.

Ovo bi moglo imati opsežne posljedice za donošenje odluke o budućnosti projekta "Pas na radnom mjestu". Ne samo zaposlenici, već i sam grad može se koristiti u pozitivnom svjetlu. To pokazuje koliko kreativno možete biti za poboljšanje radne kulture i istovremeno osvojiti nove talente. Put je jasan, a prvi koraci obećavaju - možda će uskoro biti više takvih inicijativa koje donose dah svježeg zraka u urbani svijet rada.